En apego a la normatividad universitaria y con pleno respeto a los derechos laborales, la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) instalaron formalmente la mesa de negociación correspondiente al proceso de revisión contractual y salarial 2026.
Durante el acto, la rectora Dena María Camarena Gómez subrayó que este ejercicio se desarrolla en estricto respeto a la legalidad y a los derechos de las y los trabajadores. Señaló que la instalación de la mesa no solo responde al cumplimiento de una disposición normativa, sino que reafirma el compromiso institucional con el diálogo responsable, la transparencia y la construcción de acuerdos que fortalezcan la estabilidad de la máxima casa de estudios.
Reconoció además el papel fundamental del personal administrativo y de servicios, a quienes definió como un pilar indispensable para el funcionamiento de la institución y para el cumplimiento de su misión educativa y social en beneficio de la sociedad sonorense.
La titular de Rectoría indicó que la Universidad participa en este proceso con apertura y responsabilidad, consciente del contexto financiero y de los retos que enfrentan las instituciones públicas de educación superior. Enfatizó que el diálogo respetuoso es la vía para alcanzar entendimientos equilibrados y sostenibles, y que el objetivo común debe centrarse en preservar la estabilidad laboral, la viabilidad financiera y el bienestar de toda la comunidad universitaria. Reiteró, finalmente, la voluntad de la administración de conducir la revisión con seriedad, sensibilidad y espíritu de colaboración, privilegiando el interés superior de la institución.
Por su parte, el secretario general del Steus, Alejandro Manzanares Morales, reconoció la integración amplia y representativa de la comisión negociadora por parte de la administración universitaria, lo que —consideró— genera condiciones propicias para un diálogo directo, ágil y eficaz en beneficio de las y los trabajadores.
El dirigente sindical expresó que la revisión contractual se desarrollará en un marco de respeto y comunicación permanente. Reiteró el compromiso del sindicato de representar a su base trabajadora y, al mismo tiempo, de colaborar con la Universidad para avanzar en la atención de problemáticas administrativas y en la gestión de mayores recursos.
El evento contó con la presencia del director jurídico del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Sonora, Rubén Maximiliano Luna Llanez, quien exhortó a ambas partes a mantener mesas de diálogo con altura, eficacia y visión constructiva. Destacó la importancia de que los acuerdos se construyan de manera gradual y responsable, así como el acompañamiento institucional para dar seguimiento a los avances del proceso.
La comisión negociadora por parte de la Universidad está integrada, además de la rectora, por funcionarios de la Secretaría General Administrativa, la Abogacía General, la Dirección de Recursos Humanos, las direcciones de los campus Hermosillo y Caborca, así como representantes de Comunicación, Economía e Infraestructura y Adquisiciones.
En tanto, la representación sindical está conformada por integrantes de la Secretaría de Trabajo y Conflictos, la Secretaría de Trabajo Adjunta y miembros del gremio que integrarán la Comisión Revisora, quienes participarán en el análisis y seguimiento de las propuestas planteadas durante la revisión contractual.
