Con el objetivo de cumplir con el proceso de revisión contractual y salarial correspondiente a 2026, la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) realizaron formalmente la primera mesa de negociación de este ejercicio, en un ambiente de respeto, diálogo institucional y responsabilidad laboral.
Durante el arranque de los trabajos, el secretario general administrativo, Guillermo Cuamea Cruz, presentó la política salarial vigente notificada a la Rectoría por la Secretaría de Educación Pública, la cual retoma los lineamientos presupuestales autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para las universidades públicas del país.
Dicha política establece para el ejercicio fiscal 2026 un incremento máximo del 4% directo al salario y hasta un 2% adicional destinado a prestaciones no ligadas al sueldo, al tratarse de una revisión contractual bienal par. Este parámetro se aplica a las universidades públicas estatales con base en el modelo salarial previamente definido en la Universidad Nacional Autónoma de México.
Cuamea Cruz informó además que, de manera paralela a las negociaciones, la Rectoría ha realizado gestiones ante instancias estatales y federales con el fin de explorar la posibilidad de obtener recursos adicionales que permitan fortalecer la propuesta económica.
Como parte de los acuerdos del primer día, se determinó integrar subcomisiones de trabajo con representantes de ambas partes para abordar de forma específica los puntos del pliego petitorio, entre ellos el programa de recuperación salarial, la reestructuración tabular y la homologación al salario mínimo en zonas de mayor costo de vida.
La autoridad universitaria reiteró su disposición de conducir el proceso mediante el diálogo permanente, la transparencia y la corresponsabilidad, con el objetivo de construir acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y el fortalecimiento institucional.
La comisión negociadora por parte de la Universidad de Sonora estuvo integrada por funcionarios de la Secretaría General Administrativa, la Abogacía General, la Dirección de Recursos Humanos, direcciones de campus y diversas áreas administrativas.
Por el Steus participaron su secretario general, Alejandro Manzanares Morales; el secretario de Trabajo y Conflictos, Isaac Natanael Tequida Félix; así como integrantes del gremio que conforman la comisión revisora 2026.
