Participó en la mesa de trabajo sobre Desarrollo Social, de las Sesiones de Parlamento Abierto de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública.
La rectora de la Universidad de Sonora, Dena María Camarena Gómez, planteó ante la Cámara de Diputados la necesidad de fortalecer el presupuesto destinado a las universidades públicas estatales para 2027, garantizar recursos para atender la política salarial y establecer una partida para la nivelación de trabajadores cuyos salarios tabulares han quedado por debajo del salario mínimo.
Al participar en la mesa de trabajo sobre Desarrollo Social, de las Sesiones de Parlamento Abierto de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública, presidida por la diputada Merilyn Gómez Pozos, señaló que las universidades públicas han respondido al llamado de ampliar la cobertura educativa y hacer más eficiente el ejercicio de sus recursos, pero advirtió que ese esfuerzo enfrenta ya importantes restricciones financieras.
Camarena Gómez explicó que en 2026 las instituciones públicas de educación superior pertenecientes al Ramo 11 atienden a 3.5 millones de estudiantes, 18.1% más que en 2018, un porcentaje que casi se duplica en el caso de la Unison, cuya matrícula aumentó 34% durante ese periodo, gracias a medidas de austeridad, racionalidad y eficiencia del gasto.
“Las universidades ya han respondido y cumplido ampliamente a las nuevas directrices, incrementando de manera sustancial su matrícula, con menos recursos en términos reales. Sin embargo, esos esfuerzos han llegado al límite”, expresó.
Indicó que, de acuerdo con datos de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), las universidades acumulan entre 2019 y 2026 un déficit de 29 mil 575 millones de pesos, que podría ascender a 34 mil 991 millones en 2027.
Ante este escenario, la rectora presentó tres planteamientos para fortalecer el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación 2027.
En primer término, propuso que el incremento del subsidio ordinario para las Universidades Públicas Estatales sea de al menos 4%, frente al 3.2% contemplado para la mayoría de estas instituciones. Ademas, ante el deterioro, en términos reales, de los ingresos de los académicos de las universidades, solicitó que en el Presupuesto 2027 se incluyan recursos para iniciar un Programa de Recuperación Salarial.
Como segundo punto, solicitó garantizar los recursos necesarios para financiar la política salarial que, durante los últimos tres años, han considerado incrementos de 4% directo al salario y 2% en prestaciones, pero los recursos correspondientes no están suficientemente reflejados en las asignaciones presupuestales propuestas.
Contar con suficiencia presupuestal para atender estos compromisos, subrayó, resulta fundamental para preservar la estabilidad financiera y laboral de las universidades, sin comprometer sus funciones sustantivas de docencia, investigación y vinculación.
Como tercer planteamiento, solicitó incorporar más de mil 100 millones de pesos para la nivelación salarial derivada de los incrementos al salario mínimo general, debido a que miles de trabajadores administrativos y de servicios de universidades públicas cuentan con salarios tabulares inferiores a esos mínimos.
Recordó que el país mantiene además el reto de alcanzar una cobertura de 55% en educación superior, objetivo que requiere alrededor de 984 mil nuevos espacios en licenciatura y Técnico Superior Universitario.
“Fortalecer a las universidades públicas es invertir en las oportunidades de nuestras y nuestros jóvenes y, con ello, en el desarrollo de México”, afirmó.
Finalmente, la rectora expresó su confianza en que la Cámara de Diputados considere, durante el análisis del Presupuesto de Egresos de la Federación 2027, los recursos necesarios para que las universidades públicas continúen cumpliendo, con calidad y responsabilidad, su compromiso con la sociedad.
En los trabajos de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública también se contó con la presencia de la diputada María del Rosario Orozco Caballero, presidenta de la comisión Educación.
